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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
岗位职责::
1、负责人事档案管理工作。
2、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责入职与离职手续的办理;
3、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务;
4、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况;
任职要求:
1、大专以上学历;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
薪资待遇:
1、底薪2500+提成+奖金
2、广阔、透明的晋升机会;
3、转正员工享受五险两金、国内国外旅游、带薪年假、节假日福利等;
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