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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责招聘工作,根据用人单位的招聘需求,发布岗位要求、筛选简历并安排组织应聘人员的面试;
2、负责公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责工商变更登记年审等工作
4、负责员工入职、离职、调动、五险一金、考勤、劳动合同、保密协议相关手续办理及签订;
5、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
6、完成领导安排的工作
任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,中专及以上学历毕业;
2、1年以上人事行政工作经验;
3、具有较好的口头表达、文字写作能力、执行力及内部协调能力;
4、熟练掌握Office办公软件。
5、熟悉银行及税务相关的基本业务流程
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