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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职责1、负责辅助建立公司培训体系,制订或修改培训管理制度并监督执行;
2、根据公司人力资源规划,结合员工素质制订员工培训规划;
3、负责新入职员工的培训;
4、负责对公司内部进行培训需求调查;
5、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;
6、负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门培训及考核;
7、负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果并总结归档;
负责公司外部培训的联络组织,根据需要引进培训项目;
8、负责员工福利活动开展;
9、负责协助公司体系审查
要求:大专及以上学历,1年以上同岗位经验
上班时间:8:30-17:30,双休
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