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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 美女多
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- 包住宿
职位详情
岗位职责:
1、新员工培养体系规划、搭建及优化;
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布;
3、新员工公司级培训课程的开发及优化;
4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化;
5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;
6、指导各体系新员工培训课程开发、优化,并进行课程的统筹和管理。
7、管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,组织各类培训并编写评估报告。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业,统招本科及以上学历;
2、了解人力资源基本专业知识,熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程;
3、至少具备3年以上大中型企业培训工作经验,有独立承担新员工培养工作的经历;
4、有过授课经历,有较强的沟通和表达能力,能够独立授课;
5、能够熟练操作各类办公软件,能够独立开发课件;
6、具备主动积极的工作态度、亲和力强、较强的组织能力及团队合作意识。
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