人事行政储备干部
(不限)
5-7K元/月
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职位详情
人事管理职责:
1. 制度建设与完善: 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系,修订和完善人事行政规章制度,并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。
2. 招聘与配置: 在授权范围内,负责制定招聘计划,组织并实施招聘工作,确保公司能够及时获得所需的专业人才。
3. 培训与发展: 组织并实施各类培训项目,定期汇总培训效果并进行分析,以促进员工技能和职业发展。
4. 人事信息管理: 管理员工人事信息与档案,包括但不限于人事档案、培训档案等,确保信息的准确性和保密性。
行政管理职责:
1. 会议与活动组织: 负责公司重大会议、日常会议以及员工文化活动的策划、组织与执行。
2. 资产管理: 管理固定资产,包括统计、协助采购办公用品、办公耗材、办公设备等,并负责这些资产的维护与分配。
3. 财务管理支持: 确认和管理行政办公费用,如水电费、电话费等,提出付款申请并进行统计分析管控。
4. 文档与资料管理: 起草及归档公司文件,负责文档资料的整理存放,执行档案资料保密制度。
5. 办公环境维护: 维护良好的办公秩序和环境,包括办公设备的管理和维护。
6. 企业文化建设: 组织员工参与企业文化活动,提升团队凝聚力和企业形象。
7. 外部协调与手续办理: 协助公司相关部门处理对外事务,如办理各类行政手续等。
8. 领导交办的其他任务: 完成上级领导交代的其他工作任务,可能包括跨部门协调、紧急事项处理等。
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