人事行政主管
(1人)
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职位详情
人事管理职责:
1. 制度建设与完善: 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系,修订和完善人事行政规章制度,并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。
2. 招聘与配置: 在授权范围内,负责制定招聘计划,组织并实施招聘工作,确保公司能够及时获得所需的专业人才。
3. 培训与发展: 组织并实施各类培训项目,定期汇总培训效果并进行分析,以促进员工技能和职业发展。
4. 人事信息管理: 管理员工人事信息与档案,包括但不限于人事档案、培训档案等,确保信息的准确性和保密性。
行政管理职责:
1. 安保管理: 负责公司厂区的安全保卫工作,包括监控系统管理、安全巡查、紧急事件处理等,确保工作环境的安全稳定。
2. 食堂与宿舍管理: 监督食堂的卫生与服务质量,确保员工餐饮健康安全;管理员工宿舍,制定宿舍管理制度,保持良好的住宿环境。
3. 清洁与环境卫生: 组织并监督清洁工团队,确保办公区、生产区及公共区域等的清洁卫生,维护企业形象。
4. 资产管理: 负责办公设备、生产设备等固定资产的登记、盘点、维护与调配,优化资产使用效率,控制资产成本。
5. 安全管理: 制定和执行公司的安全规章制度,包括消防安全、生产安全等,组织安全培训,预防安全事故的发生。
6. 厂区秩序与环境维护: 维护厂区的良好秩序,包括车辆停放、访客管理等;参与厂区绿化、美化工作,创造舒适的工作环境。
7.其他: 完成上级领导交代的其他工作任务。
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