岗位要求：
1、负责人员规划、招聘与配置、培训、员工关系模块各项工作；
2、推行公司规章制度的实施、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
3、负责管理人力资源相关文件和档案，制作相关月报表；
4、协助开展公司相关体系工作，确保管理体系的有效实施。

岗位职责：
1、大专及以上学历，**，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，有良好的文字表达和组织管理能力。

公司福利：
1、每周双休，法定假日按国家规定休假，享有带薪年休假。
2、入职缴纳五险一金
3、提供工作餐：早中晚餐三餐，每周一次午餐时段提供老火汤
4、提供宿舍，4-6人/间，宽敞舒适。
5、不在公司住宿可享受5元/天的交通补助。
6、节日礼品（三八、中秋），春节享有过节费，高温期间有高温补贴150元/月（6月-10月）

联系我时，请说是在抚州招聘网上看到的，谢谢！