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{bc_job_count}个职位
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- 加班费
职位详情
岗位职责:
1、负责员工入离职、异动、劳动合同及员工关系管理、档案管理、并及时维护相关的人事信息系统;
2、负责公司人员的招聘、选拔工作,完成招聘任务;做好人才储备、人员调配等方面工作;
3、负责考勤处理、绩效考核汇总、执行公司考勤制度;
4、统筹其他各项人事行政及后勤事务,协助公司集体活动、培训组织、会议等安排;
5、前台接待事宜;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,大专以上学历优先,接受应届毕业生;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、形象良好,沟通能力佳、工作认真细致,原则性强;
4、熟悉使用办公软件。
薪资:底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+其他奖金,试用期后购买五险一金
福利:节假日慰问、专业培训、员工旅游、带薪年假、生日假、年终奖
工作时间:9:00-17:30 午休1小时 做六休一
联系我时,请说是在抚州招聘网上看到的,谢谢!
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