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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 全勤奖
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- 帅哥多
- 美女多
职位详情
【岗位职责】
1) 根据地州分校发展需求,制定并实施适宜的人力资源规划 ;
2) 推动总部制度规范在分校的实施,协助新建分校提出个性化制度体系建议;
3) 主动了解新建分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施;
4) 协助校长推动新建分校人力资源日常管理工作;
5) 新分校人力六大模块的落地:招聘、培训、组织文化活动、员工关怀、薪酬绩效的落地;
【任职要求】:
1)本科及以上学历,有人力招聘工作经验优先;
2)能够接受到安宁、晋宁的短途出差;
3)热爱教育行业,认可公司文化;
4)良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神 ;
5)具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力 ;
6)具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴 ;
7)具备较强的综合分析、判断和逻辑能力,较强的决策、管理潜质;
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