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保障福利
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- 全勤奖
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- 加班费
- 包吃
- 专业培训
- 包吃包住
- 绩效奖金
职位详情
岗位职责:
1、负责根据各部门人力需求制定并实施招募计划,确保人员招募及时到岗;
2、负责招募岗位信息的发布、简历筛选及面试邀约,并做好招聘报表数据的统计与分析;
3、负责招募渠道的开发与维护,根据公司年度策略制定招募年度计划;
4、负责新人入职岗前培训及相关人事工作;
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;完成人资部每月人事报表数据统计与分析;
6、负责员工劳动合同签订及档案管理;
任职要求
1、有1年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉转国家各项劳动法律法规并能实际操作运用,执行力强;
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,
4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
员工福利:
1.工作时间:8.30-12.00 14.00-17.30 固定周日休息,国家法定节假日休息(轮休),年假、婚假、产假;提供住宿,包三餐;
2.工作环境:年轻化团队、人性化的管理,良好的办公环境及和谐的工作关系;
3.员工活动:公司不定期组织员工活动、各种娱乐、文体等活动;
4.生日福利:员工生日礼物;
5.发展空间:员工拥有宽松而广阔的发展空间,所有体系管理岗位均从内部员工中提拔产生;
6.年终奖励:根据绩效考核发放年终奖。
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