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职位详情
【岗位职责】
1、根据业务发展战略,与业务部门深度对焦,组织制定招聘年度规划;
2、统筹运营招聘部门工作,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设优化、面试官建设、人才库管理、市场人才状况分析等;
3、根据上级部门需求,主动开发人力资源业务并具有较强的业务交付能力;
4、负责乙方人力资源团队的管理工作,激发团队活力,提升团队效率;
5、完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、有3年以上招聘管理工作经验,带过团队,有大型国企或第三方人力资源企业工作工作经验优先;
3、有集团公司招聘体系梳理经验,经历过规划、实施、验收一系列闭环,熟悉生物医药行业优先;
4、熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能够独立开展高级职位的面试工作;
5、具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
联系我时,请说是在抚州招聘网上看到的,谢谢!
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