岗位要求：
1.本科及以上学历，党员及优秀应届毕业生可优先考虑，人力资源管理、社会保险或相关管理类专业；
2.熟悉国家及地方社会统筹知识；了解国家和地方劳动人事政策及其相关法律法规；了解施工、制造行业基本知识；
3.具有一定的计算机技能；
4.具有较强的执行力、沟通能力、学习能力；具有较强的责任心、服务意识，工作积极主动、具有良好的亲和力。
岗位职责：
1. 负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等
2. 建立和维护职工花名册、办理新员工的各项入职手续，如人事关系、档案关系手续
3. 管理人事档案，做好档案编号、资料进档和档案传递、借阅、保密等工作
4. 建立内部人才档案，按技术职称、专业岗位证书等，分别建立台帐
5. 协助公司的法律事务档案管理

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