岗位职责：
1.负责小组/团队业绩指标达成，同时能对业务做出分析，并提出基础改善。
2.负责员工的日常业务辅导和管理，提升员工的基础能力同时，积极引导员工保持员工的工作状态；
3.落实上级领导安排的工作，对项目经理负责，并积极反馈结果。
任职资格：
1.大专以上学历，1年以上的电销团队管理经验；
2.具有出色的管理才能，强烈的工作责任心和良好的沟通能力；
3.有积极的团队意识和荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；
4.有有从事管理咨询、销售顾问、培训服务、客户开发或渠道营销等销售工作经验优先。
待遇：底薪+岗位工资+补贴+个人提成+团队提成+奖金+五险

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